jueves, 10 de febrero de 2011

OPM3: ¿Qué son los habilitadores organizacionales?

Los habilitadores organizacionales son mejores prácticas que generan un medio ambiente propicio para que los procesos específicos de  dirección organizacional de proyectos se desarrollen y sean sostenibles en el tiempo al interior de la organización. OPM3 ProductSuite presenta los siguientes grupos de habilitadores organizacionales:

ü  Política y visión relacionada con dirección de proyectos
ü  Alineación estratégica
ü  Asignación de recursos
ü  Sistemas de gestión
ü  Patrocinio a iniciativas
ü  Estructura organizacional
ü  Gestión de competencias
ü  Evaluación del rendimiento individual
ü  Entrenamiento individual en dirección de proyectos  
ü  Comunidades para el desarrollo en dirección de proyectos
ü  Practicas organizacionales relacionadas con dirección de proyectos
ü  Uso de metodologías de dirección de proyectos
ü  Uso de técnicas de dirección de proyectos
ü  Métricas de dirección de proyectos
ü  Criterios de éxito de los proyectos
ü  Gestión del conocimiento y uso de tecnologías de información especializadas

Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, México, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

miércoles, 9 de febrero de 2011

CERTIFICACIÓN PgMP PROGRAM MANAGEMENT PROFESSIONAL

Según el PMI un programa es un grupo de proyectos interrelacionados entre sí, es decir que funcionan de una forma coordinada para brindar beneficios y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización.

¿QUÉ ES PgMP?
Es la certificación PgMP otorgada por el PMI,  donde se puede evidenciar la competencia y habilidad desarrollada en dirección de programas. Esta certificación le permitirá dirigir y supervisar exitosamente programas, garantizando  excelentes resultados.

¿QUIÉN PUEDE CERTIFICARSE?
Pueden certificarse  los profesionales que deseen evidenciar su competencia para manejar un programa.
El PMI establece que los candidatos a PgMP  deben acreditar la siguiente experiencia
Ø  Gerencia coordinada de múltiples proyectos relacionados, focalizados en el logro de los objetivos organizacionales.
Ø  Inicio y terminación de proyectos, delegar funciones a los gerentes  para cumplir con cronogramas, costos, y desempeños de los mismos,  y de esta manera alcanzar  los objetivos estratégicos.
Ø  Posee la experiencia necesaria para desempeñarse en cualquier ambiente y tomar decisiones estratégicas.

Toda la experiencia que se debe acreditar debe haber sido adquirida dentro de los 15 años previos a la certificación

¿CÓMO CERTIFICARSE?
Además debe cumplir con los siguientes requisitos:
Si es profesional:
Ø  Título profesional
Ø  Cuatro años de experiencia en dirección de proyectos
Ø  Cuatro años de experiencia en dirección de programas

El tiempo de experiencia no debe ser sobrepuesto entre programas y proyectos.

Si no es profesional:
Ø  Diploma de secundaria
Ø  Cuatro años de experiencia en dirección de proyectos
Ø  Siete años de experiencia en dirección de programas

¿CÓMO ES EL PROCESO?

Se hacen tres evaluaciones:

Ø  1. El PMI realiza la verificación de sus evidencias laborales
Ø  2. Evaluación de 170 preguntas.
Ø  3. Encuesta online para 12 contactos que estén registrados en su formulario de inscripción.

¿CUÁNTO CUESTA LA CERTIFICACION?
Si es miembro del PMI tiene un costo de UDS 1500. Si es particular tiene un costo de UDS 1800.
¿CADA CUÁNTO HAY QUE RENOVARLA?
La certificación PgMP tiene una duración de tres años, pero se debe demostrar actividad profesional. Esto se hace con la obtención de 60 puntos PDUs (profesional development units) https://ccrs.pmi.org/
Debe aceptar el código de conducta y ética profesional del PMI
Debe pagar la renovación PgMP

¿POR QUÉ CERTIFICARSE COMO PgMP?
Es la posibilidad de posicionarse como profesional en dirección de programas. Además puede aumentar sus ingresos porque será profesional especializado en gestión de programas de proyectos.
También estará en el selecto grupo de PgMP a nivel mundial, en el cual hay 1 PgMP de Colombia, a diciembre de 2010.

Proyectiza S.A.S
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, México, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

martes, 8 de febrero de 2011

PMP PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

Obtener una certificación que le permita ser uno de los más destacados  en el campo de dirección de proyectos, es la mejor opción para evidenciar la calidad y excelencia de su trabajo.
¿QUE ES PMP?
Es la certificación otorgada por el PMI, que lo acredita en forma distinguida como profesional en dirección de proyectos.
Para  certificarse existen 2 tipos de categorías establecidas por el PMI, que cuentan con los siguientes requisitos:
1-    Primera categoría PMP:
Ø  Título universitario
Ø  4.500 horas de experiencia administrando proyectos (hay que tener en cuenta la aplicación de los estándares del PMBOK en la dirección de estos proyectos)
Ø  Un mínimo de 35 horas de capacitación en Project Management.
Ø  Acreditar el examen.
2-    Segunda categoría CAPM:
Ø  Estudios secundarios finalizados en su totalidad
Ø  7500 horas de experiencia liderando, administrando o gerencia en  proyectos (hay que tener en cuenta la aplicación de los estándares del PMBOK en la dirección de estos proyectos)
Ø  Un mínimo de 35 horas de capacitación en Project Management
Ø  Acreditar el examen.

Esta certificación le permitirá aumentar sus ingresos, ya que usted estará calificado profesionalmente como director de proyectos, además le dará ventajas frente a cualquier profesional, puesto que en el área de proyectos su certificación es garantía de solidez y conocimiento en el tema. Además de acuerdo a estudios realizados el 80% de las industrias que manejan proyectos, utilizan personal certificado como PMP por el PMI, para garantizar óptimos resultados.
Con la certificación PMP usted podrá estar entre los 400.000 PMP que hay en la actualidad a nivel mundial. O formar parte del selecto grupo de 1315 PMP que hay en Colombia a diciembre de 2010.
Tenga en cuenta que si desea obtener su certificación como PMP en el 2011, en agosto del mismo, se presentaran cambios para el examen. Puede visitar la página: http://www.pmi.org/Certification/Project-Management-Professional-PMP/Updates-to-PMP-Certification-Exam.aspx, para obtener más información.
¿CÓMO PUEDO APLICAR?
Ø  Debe registrarse y acceder al sistema en línea.
Ø  Debe llenar el formulario de solicitud PMP.
¿CUÁNTO CUESTA?
Actualmente para miembros del PMI tiene un costo de UDS 405. Y para particulares tiene un costo de UDS 555.
La afiliación anual como miembro del PMI tiene un valor de UDS 119, lo que le permitirá aplicar con un descuento y tener beneficios como la descarga gratuita del PMBOK  4ta edición.
¿CADA CUANTO HAY QUE RENOVARLA?
La certificación PMP tiene una duración de 3 años, durante los cuales se debe hacer la inscripción en el programa CCR (Continuing Certification Requirements), para mantener sistematizado el desarrollo de las habilidades y la experiencia como PMP.
REQUISITOS DE RENOVACION:
Ø  Debe tener 60 PDUs (professional development units), que evidenciaran la formación continua y la aplicación de sus conocimientos como PMP
Ø  Diligenciar la renovación de la certificación PMP
Ø  Pagar la renovación


Proyectiza S.A.S

Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, México, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

jueves, 3 de febrero de 2011

PMBOK GUIA ESPECIALIZADA EN DIRECCION DE PROYECTOS UNICOS

Generalmente para la introducción de nuevos estándares dentro de un proyecto se hace necesario tener una guía que permita establecer directrices de procedimientos. El PMBOK ofrece una información valiosa para aplicarla en la dirección de proyectos, pero no establece metodologías. Es por eso que puede ser utilizada para cualquier tipo de proyecto, ajustando la información de la manera más conveniente.
¿Qué es el PMBOK?
Es una herramienta creada por el PMI para la dirección de proyectos. Esta publicación recopila las mejores prácticas en el campo de dirección de proyectos y tiene aplicabilidad en diferentes sectores (ingeniería, construcción, software, producción). Lo que garantiza con su correcta utilización, un desarrollo satisfactorio de los proyectos y excelentes resultados.
El PMBOK ofrece una amplia conceptualización en dirección de proyectos:
Ø  CAPITULO 1: Finalidad, Qué es un proyecto, Qué es la dirección de proyectos, La estructura de la guía del PMBOK, Contexto de la dirección de proyectos
Ø  CAPITULO 2: Ciclo de vida del proyecto, Interesados en el proyecto, Influencias de la organización.
Ø  CAPITULO 3: Normas para la dirección de proyectos, Procesos de dirección de proyectos, Grupos de procesos, Interacciones entre procesos.
Ø  CAPITULO 4: Dirigir y gestionar la ejecución del proyecto, Control integrado de cambios, Cerrar proyecto.
Ø  CAPITULO 5: Gestión del alcance del proyecto, Definición del alcance, Crear EDT, Verificación del alcance, Control de alcance, Levantamiento de requerimientos.
Ø  CAPITULO 6: Gestión del tiempo del proyecto, Definición de las actividades, Estimación de recursos de las actividades, Desarrollo del cronograma.
Ø  CAPITULO 7: Gestión de los costos del proyecto, Preparación del presupuesto de costes, Control de costes.
Ø  CAPITULO 8: Gestión de la calidad del proyecto, Planificación de la calidad, Realizar aseguramiento de calidad, Realizar control de calidad.
Ø  CAPITULO 9: Gestión de los recursos humanos del proyecto, Adquirir el equipo del proyecto, Desarrollar el equipo del proyecto, Gestionar el equipo del proyecto.
Ø  CAPITULO 10: Gestión de las comunicaciones del proyecto, distribución de la información, Informar el rendimiento, Gestionar a los interesados.
Ø  CAPITULO 11: Gestión de los riesgos del proyecto, Identificación de riesgos, Análisis cualitativo y cuantitativo de riesgos, Seguimiento y Control de riesgos.

Ø  CAPITULO 12: Gestión de las adquisiciones del proyecto, Planificar las compras y la contratación, Selección de vendedores, Administración y cierre del contrato.

¿COMO OBTENER EL PMBOK? 
Actualmente se puede encontrar la 4ta edición de este libro. Si es miembro del PMI, tiene derecho a bajar una copia electrónica del PMBOK  en:  www.PMI.org
Tiene un valor de UDS 49,50, y se puede encontrar en 11 idiomas:
Ø  Español
Ø  Chino
Ø  Ruso
Ø  Coreano
Ø  Japonés
Ø  Italiano
Ø  Alemán
Ø  Francés
Ø  Portugués
Ø  Árabe

Este libro es la herramienta que garantiza productos, servicios o resultados únicos para su organización trabajando siempre por proyectos.
 Proyectiza S.A.S
http:/www.proyectiza.com
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

martes, 1 de febrero de 2011

OFICINA DE DIRECCION DE PROYECTOS - PMO

Dentro de cada organización existe la capacidad para desarrollar ideas que podrían mejorar los procesos. Estas ideas deben ser desarrolladas dentro de un marco estructurado que garantice resultados óptimos y beneficios para la empresa. ¿Y cómo se obtienen estos resultados?  Con procesos adecuados para gestionar las etapas de inicio, planeación, ejecución, monitoreo y control, y cierre. Para ello existe una herramienta“dirección de proyectos”.
Existen enfoques como el  marco lógico, que perciben las organizaciones como organismos proyectizados donde todos los procesos se despliegan mediante un flujo continuo de proyectos, que permiten el desarrollo de nuevas capacidades y atributos; lo que conlleva a un posicionamiento en el mercado presente y futuro.
Para lograr estos procesos es necesario vincular a los tomadores de decisiones de las organizaciones con las  nuevas tendencias de desarrollo empresarial. Es en este punto donde la  capacitación en dirección de proyectos juega un papel crucial en la organización; ya que este nuevo direccionamiento permitirá trabajar bajo estándares internacionales como los desarrollados por el PMI y utilizar herramientas como OPM3, que permitirán a la organización entender cuál es su nivel de madurez respecto a sus pares alrededor del mundo, y que es lo que las empresas deben ofrecer en sus proyectos para generar cada vez más valor a clientes internos y externos.
Que es una PMO?
Es una oficina que direcciona proyectos dentro de una organización; es decir logra enfocar las iniciativas, en metas reales y objetivos alcanzables en un plazo determinado, optimizando los recursos y garantizando logros.
La implantación  de una PMO, fortalece la capacidad de gestión de proyectos complementando las capacidades técnicas en el campo especifico de aplicación que comúnmente están bien desarrolladas, con conocimientos en gerencia de proyectos.
La estructura y rol de la PMO son únicos para cada compañía dependiendo de su nivel de madurez, activos y cultura organizacional, solo por mencionar algunos factores. Algunas de las funciones comúnmente desarrolladas por esta unidad de negocio son:
-       Ayudar a las organizaciones en la ejecución de proyectos
-       Optimiza recursos
-       Mejora la comunicación interna entre las divisiones de la organización
-       Utilización de herramientas que contribuyen a la optimización de los recursos
-       Actualización de datos referentes a los proyectos
-       Gestión de conocimiento
-       Inicia y da cierre a los proyectos.
En organizaciones que deben administrar una cantidad importante de proyectos la decisión de implementar una PMO podría traer beneficios entre los que se cuentan:
Ø  Confiabilidad en la toma de decisiones
Ø  Resultados óptimos
Ø  Optimización de recursos ( financieros, legales, humanos, programación)
Ø  Comunicación veraz y efectiva
Ø  Minimización de riesgos e impactos
Ø  Estandarización de procedimientos y herramientas
Ø  Sinergias entre proyectos optimizando recursos y maximizando resultados.

Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

lunes, 17 de enero de 2011

CERTIFICACIÓN OPM3

La certificación OPM3 fue lanzada en 2006 para reconocer el conocimiento y experticia individual en el campo de la madurez organizacional en dirección de proyectos. Los candidatos a esta certificación deben:
ü  Poseer un gran entendimiento del Organizational Project Management Maturity Model  - OPM3  2da. Edición.
ü  Haber participado en por lo menos una evaluación OPM3 bajo la modalidad Self Assessment Method SAM o asistir al curso de fundamentos de OPM3 ofrecido por el PMI.
ü  Tener experiencia comunicando y promoviendo el valor de la dirección organizacional de proyectos a altos directivos y grupos de interés en proyectos anteriores.

Los consultores OPM3 han certificado su conocimiento y habilidad en el uso de herramientas especializadas para coordinar procesos de mejora en el área de dirección organizacional de proyectos. Como consultor certificado se tiene acceso completo a herramientas sofisticadas desarrolladas por el PMI como el OPM3 ProductSuite.
Si desea obtener más información del proceso de certificación OPM3, descargue el handbook en http://www.pmi.org/Business-Solutions/~/media/PDF/Business-Solutions/OPM3Handbook.ashx
Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

viernes, 14 de enero de 2011

Consultoría OPM3: Aspectos claves a tener en cuenta

Si encuentra valor en el estándar OPM3 del PMI y está considerando emprender un proceso de mejora en el campo de dirección organizacional de proyectos, considere los siguientes puntos:

Patrocinio
El principal activo de un proceso de cambio organizacional es el apoyo por parte del nivel directivo de la compañía, no ahorre esfuerzos para explicar de qué se trata el estándar OPM3, las distintas alternativas de evaluación, las implicaciones del trabajo a desarrollar y los beneficios que se persiguen.

Gestión de interesados
Los procesos de cambio son especialmente complejos de administrar porque en ellos confluyen una gran cantidad de intereses, invierta tiempo y esfuerzo identificando  la mayor cantidad de grupos de interés y sus requerimientos, trate de balancearlos y proporcione la información necesaria.

Tipo de evaluación: Existen dos tipos de evaluación OPM3.

1.      Self Assessment Method (SAM): Es la forma más básica para aproximarse a la situación de la empresa, puede ser desarrollada por una persona de la compañía que haya recibido alguna formación en el estándar del PMI, la licencia de este instrumento puede comprarse en la página del PMI. Sin embargo, el uso de este método supone grandes limitaciones como la ausencia de mecanismos para evaluar en profundidad la existencia o no de mejores prácticas, no cuenta con ningún modulo de análisis de información, no se pueden diseñar proyectos de mejora, no ofrece protocolos de entrevistas por perfil, solo por mencionar algunas limitaciones. En conclusión, el SAM es más una herramienta académica que un instrumento para aplicaciones profesionales.

2.      OPM3 ProductSuite: La herramienta solo está disponible para consultores certificados  por el PMI, en el momento de contratar una consultoría OPM3 verifique que la compañía oferente cuenta con el personal idóneo en http://opm3directory.pmi.org/. OPM3 ProductSuite ofrece una gama de herramientas que generan valor como un pool de preguntas que evalúan en detalle cada mejor practica, filtros para enfocar la evaluación de acuerdo a las necesidades de la unidad de negocio, puntajes intermedios que proporcionan información detallada, protocolos de entrevista para 9 roles diferentes, información en detalle de cada una de las mejores prácticas describiendo capacidades, salidas e indicadores asociados, un amplio modulo de análisis que permite en cruce de información con un método de cubo, informes ejecutivos al instante, un modulo para el diseño de proyectos de mejora, entre otras características.

Capacitación inicial

En el OPM3 ProductSuite confluyen principalmente los siguientes estándares del PMI:

§  OPM3 Knowledge Foundation 2da. Edición.
§  PMBOK ® 4ta. Edición.
§  El Estándar para Dirección de Programas 2da. Edición.
§  El Estándar para Dirección de Portafolios 2da. Edición.
Considere contratar una capacitación corta donde el equipo que participará en la evaluación pueda adquirir las bases mínimas para entender y responder adecuadamente las preguntas del consultor.  

Programación de entrevistas

Las entrevistas son individuales, deberán llevarse a cabo en un espacio cómodo y que garantice privacidad, la duración promedio de cada una es aproximadamente una hora.


Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
http://www.proyectiza.com/   
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

lunes, 10 de enero de 2011

OPM3: Preguntas frecuentes

En mi ejercicio como consultor certificado OPM3 he encontrado preguntas recurrentes por parte de los clientes de Proyectiza S.A.S. relacionadas con el estándar Organizational Project Management Maturity Model OPM3 y con el concepto de gestión organizacional de proyectos. El siguiente artículo no pretende abordar de manera exhaustiva los temas, sino más bien, proporcionar una referencia rápida y concreta desde la experiencia en campo.   

¿Qué es gestión organizacional de proyectos?
La gestión organizacional de proyectos observa la disciplina desde tres dominios: proyectos, programas y portafolios describiendo con claridad la interacción que deben tener los distintos niveles de las organizaciones para concretar sus objetivos estratégicos.

¿Qué es un proyecto?
Un proyecto es una iniciativa que cumple con  las siguientes condiciones:
Ø  Es temporal. Se conocen las fechas de inicio y fin
Ø  Se desarrolla de forma gradual en el tiempo
Ø  Persigue resultados específicos y concretos. Ej. construcción de una piscina con x,y,z condiciones.
Ø  Las actividades planteadas están interconectadas, por tanto es posible determinar una secuencia y un flujo de trabajo.

¿Qué es dirección de proyectos?  
Es la aplicación de procesos, herramientas y técnicas para aumentar la probabilidad que tiene un proyecto de alcanzar los resultados inicialmente trazados.

¿Qué es un programa?
 Un programa es un conjunto de proyectos relacionados cuya dirección se hace de forma centralizada para lograr beneficios que no podrían obtenerse gestionando los proyectos por separado.

¿Qué es dirección de programas?
La dirección de programas persigue objetivos de mediano plazo, más amplios que los proyectos. Ej. Mejorar la competitividad de los nadadores de la ciudad mediante proyectos relacionados como: construcción de piscina, construcción de gimnasio, acompañamiento psicológico y familiar. En Latinoamérica es común que el rol de director de programa repose en subgerencias y lideres de macroprocesos de la organización. Una de los aspectos más interesantes del rol es que actúa como una interfaz entre el nivel operativo y el ejecutivo.

¿Qué es portfolio?
Un portafolio es el conjunto de iniciativas (proyectos, programas y otros trabajos) que tiene una unidad de negocio. La perspectiva de portafolio es esencialmente de largo plazo.
¿Qué es dirección de portafolio?
La dirección de portafolio tiene como objetivo principal la generación de valor para la compañía ejecutante mediante procesos como: la identificación de amenazas y oportunidades del entorno, la evaluación de iniciativas potenciales, la actualización de la estrategia, la alineación de las iniciativas autorizadas para ser desarrolladas y el seguimiento y control con una perspectiva global del negocio.

¿Cómo funciona el OPM3?
OPM3 es un estándar que supone un ciclo de mejora continua para la organización entrelazando 3 elementos: conocimiento, evaluación y mejora

¿Qué incluye la etapa de conocimiento con OPM3 ProductSuite?
Este momento de la consultoría con OPM3 ProductSuite se divide en dos partes: Por un lado se proporciona una sesión de sensibilización dirigida a los distintos grupos de interés y patrocinadores. En segunda instancia se identifican las áreas y personas a evaluar a fin de proporcionarles una capacitación básica de los distintos estándares del PMI que confluirán más adelante en la evaluación.

¿Qué incluye la etapa de evaluación con OPM3 ProductSuite?
Durante la etapa de evaluación el consultor OPM3 se ocupa de definir y desarrollar una programación de entrevistas que incluye cada una de las personas identificadas como “clave”. En este punto es muy importante identificar cual es el rol que desempeña cada uno de los entrevistados pues OPM3 ProductSuite ofrece protocolos de entrevista para 9 roles diferentes. La etapa culmina con un informe ejecutivo donde se muestra la madurez organizacional por dominio, etapas de mejora, habilitadores organizacionales y grupos de mejores prácticas.

¿Qué incluye la etapa de mejora con OPM3 ProductSuite?
Con base en el diagnostico obtenido durante la etapa de evaluación, OPM3 ProductSuite ofrece la capacidad de construir proyectos de mejora de corto, mediano y largo plazo teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de la unidad de negocio evaluada. Una vez construido el proyecto de mejora, el cliente de una consultoría OPM3 ProductSuite tendrá un marco de trabajo basado en elementos objetivos que orientará su desarrollo en el campo de dirección organizacional de proyectos.

 





Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.