lunes, 17 de enero de 2011

CERTIFICACIÓN OPM3

La certificación OPM3 fue lanzada en 2006 para reconocer el conocimiento y experticia individual en el campo de la madurez organizacional en dirección de proyectos. Los candidatos a esta certificación deben:
ü  Poseer un gran entendimiento del Organizational Project Management Maturity Model  - OPM3  2da. Edición.
ü  Haber participado en por lo menos una evaluación OPM3 bajo la modalidad Self Assessment Method SAM o asistir al curso de fundamentos de OPM3 ofrecido por el PMI.
ü  Tener experiencia comunicando y promoviendo el valor de la dirección organizacional de proyectos a altos directivos y grupos de interés en proyectos anteriores.

Los consultores OPM3 han certificado su conocimiento y habilidad en el uso de herramientas especializadas para coordinar procesos de mejora en el área de dirección organizacional de proyectos. Como consultor certificado se tiene acceso completo a herramientas sofisticadas desarrolladas por el PMI como el OPM3 ProductSuite.
Si desea obtener más información del proceso de certificación OPM3, descargue el handbook en http://www.pmi.org/Business-Solutions/~/media/PDF/Business-Solutions/OPM3Handbook.ashx
Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

viernes, 14 de enero de 2011

Consultoría OPM3: Aspectos claves a tener en cuenta

Si encuentra valor en el estándar OPM3 del PMI y está considerando emprender un proceso de mejora en el campo de dirección organizacional de proyectos, considere los siguientes puntos:

Patrocinio
El principal activo de un proceso de cambio organizacional es el apoyo por parte del nivel directivo de la compañía, no ahorre esfuerzos para explicar de qué se trata el estándar OPM3, las distintas alternativas de evaluación, las implicaciones del trabajo a desarrollar y los beneficios que se persiguen.

Gestión de interesados
Los procesos de cambio son especialmente complejos de administrar porque en ellos confluyen una gran cantidad de intereses, invierta tiempo y esfuerzo identificando  la mayor cantidad de grupos de interés y sus requerimientos, trate de balancearlos y proporcione la información necesaria.

Tipo de evaluación: Existen dos tipos de evaluación OPM3.

1.      Self Assessment Method (SAM): Es la forma más básica para aproximarse a la situación de la empresa, puede ser desarrollada por una persona de la compañía que haya recibido alguna formación en el estándar del PMI, la licencia de este instrumento puede comprarse en la página del PMI. Sin embargo, el uso de este método supone grandes limitaciones como la ausencia de mecanismos para evaluar en profundidad la existencia o no de mejores prácticas, no cuenta con ningún modulo de análisis de información, no se pueden diseñar proyectos de mejora, no ofrece protocolos de entrevistas por perfil, solo por mencionar algunas limitaciones. En conclusión, el SAM es más una herramienta académica que un instrumento para aplicaciones profesionales.

2.      OPM3 ProductSuite: La herramienta solo está disponible para consultores certificados  por el PMI, en el momento de contratar una consultoría OPM3 verifique que la compañía oferente cuenta con el personal idóneo en http://opm3directory.pmi.org/. OPM3 ProductSuite ofrece una gama de herramientas que generan valor como un pool de preguntas que evalúan en detalle cada mejor practica, filtros para enfocar la evaluación de acuerdo a las necesidades de la unidad de negocio, puntajes intermedios que proporcionan información detallada, protocolos de entrevista para 9 roles diferentes, información en detalle de cada una de las mejores prácticas describiendo capacidades, salidas e indicadores asociados, un amplio modulo de análisis que permite en cruce de información con un método de cubo, informes ejecutivos al instante, un modulo para el diseño de proyectos de mejora, entre otras características.

Capacitación inicial

En el OPM3 ProductSuite confluyen principalmente los siguientes estándares del PMI:

§  OPM3 Knowledge Foundation 2da. Edición.
§  PMBOK ® 4ta. Edición.
§  El Estándar para Dirección de Programas 2da. Edición.
§  El Estándar para Dirección de Portafolios 2da. Edición.
Considere contratar una capacitación corta donde el equipo que participará en la evaluación pueda adquirir las bases mínimas para entender y responder adecuadamente las preguntas del consultor.  

Programación de entrevistas

Las entrevistas son individuales, deberán llevarse a cabo en un espacio cómodo y que garantice privacidad, la duración promedio de cada una es aproximadamente una hora.


Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
http://www.proyectiza.com/   
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.

lunes, 10 de enero de 2011

OPM3: Preguntas frecuentes

En mi ejercicio como consultor certificado OPM3 he encontrado preguntas recurrentes por parte de los clientes de Proyectiza S.A.S. relacionadas con el estándar Organizational Project Management Maturity Model OPM3 y con el concepto de gestión organizacional de proyectos. El siguiente artículo no pretende abordar de manera exhaustiva los temas, sino más bien, proporcionar una referencia rápida y concreta desde la experiencia en campo.   

¿Qué es gestión organizacional de proyectos?
La gestión organizacional de proyectos observa la disciplina desde tres dominios: proyectos, programas y portafolios describiendo con claridad la interacción que deben tener los distintos niveles de las organizaciones para concretar sus objetivos estratégicos.

¿Qué es un proyecto?
Un proyecto es una iniciativa que cumple con  las siguientes condiciones:
Ø  Es temporal. Se conocen las fechas de inicio y fin
Ø  Se desarrolla de forma gradual en el tiempo
Ø  Persigue resultados específicos y concretos. Ej. construcción de una piscina con x,y,z condiciones.
Ø  Las actividades planteadas están interconectadas, por tanto es posible determinar una secuencia y un flujo de trabajo.

¿Qué es dirección de proyectos?  
Es la aplicación de procesos, herramientas y técnicas para aumentar la probabilidad que tiene un proyecto de alcanzar los resultados inicialmente trazados.

¿Qué es un programa?
 Un programa es un conjunto de proyectos relacionados cuya dirección se hace de forma centralizada para lograr beneficios que no podrían obtenerse gestionando los proyectos por separado.

¿Qué es dirección de programas?
La dirección de programas persigue objetivos de mediano plazo, más amplios que los proyectos. Ej. Mejorar la competitividad de los nadadores de la ciudad mediante proyectos relacionados como: construcción de piscina, construcción de gimnasio, acompañamiento psicológico y familiar. En Latinoamérica es común que el rol de director de programa repose en subgerencias y lideres de macroprocesos de la organización. Una de los aspectos más interesantes del rol es que actúa como una interfaz entre el nivel operativo y el ejecutivo.

¿Qué es portfolio?
Un portafolio es el conjunto de iniciativas (proyectos, programas y otros trabajos) que tiene una unidad de negocio. La perspectiva de portafolio es esencialmente de largo plazo.
¿Qué es dirección de portafolio?
La dirección de portafolio tiene como objetivo principal la generación de valor para la compañía ejecutante mediante procesos como: la identificación de amenazas y oportunidades del entorno, la evaluación de iniciativas potenciales, la actualización de la estrategia, la alineación de las iniciativas autorizadas para ser desarrolladas y el seguimiento y control con una perspectiva global del negocio.

¿Cómo funciona el OPM3?
OPM3 es un estándar que supone un ciclo de mejora continua para la organización entrelazando 3 elementos: conocimiento, evaluación y mejora

¿Qué incluye la etapa de conocimiento con OPM3 ProductSuite?
Este momento de la consultoría con OPM3 ProductSuite se divide en dos partes: Por un lado se proporciona una sesión de sensibilización dirigida a los distintos grupos de interés y patrocinadores. En segunda instancia se identifican las áreas y personas a evaluar a fin de proporcionarles una capacitación básica de los distintos estándares del PMI que confluirán más adelante en la evaluación.

¿Qué incluye la etapa de evaluación con OPM3 ProductSuite?
Durante la etapa de evaluación el consultor OPM3 se ocupa de definir y desarrollar una programación de entrevistas que incluye cada una de las personas identificadas como “clave”. En este punto es muy importante identificar cual es el rol que desempeña cada uno de los entrevistados pues OPM3 ProductSuite ofrece protocolos de entrevista para 9 roles diferentes. La etapa culmina con un informe ejecutivo donde se muestra la madurez organizacional por dominio, etapas de mejora, habilitadores organizacionales y grupos de mejores prácticas.

¿Qué incluye la etapa de mejora con OPM3 ProductSuite?
Con base en el diagnostico obtenido durante la etapa de evaluación, OPM3 ProductSuite ofrece la capacidad de construir proyectos de mejora de corto, mediano y largo plazo teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de la unidad de negocio evaluada. Una vez construido el proyecto de mejora, el cliente de una consultoría OPM3 ProductSuite tendrá un marco de trabajo basado en elementos objetivos que orientará su desarrollo en el campo de dirección organizacional de proyectos.

 





Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3
Gerente
Proyectiza S.A.S.
Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, Mexico, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España.